tisdag, 30 mars 2010 av lovisa
Några citat av Ingvar Hirdwall, från Dagens Nyheter förra veckan.
”När jag spelar Moberg har jag användning för mitt privata liv som jag ju har i en ryggsäck, precis som när jag spelar Ibsen, Tjechov eller Strindberg. Så när jag säger i ”Änkeman Jarl” ”Jag trodde att jag skulle få behålla Kristina för evärdelig tid”…då kommer det varje gång upp en liten revy från min ryggsäck av saker, som när jag förlorade min mamma. Det förstärker, så att det inte bara blir en replik, utan den är också färgad av en viss känsla.”
Kasten mellan komedi och allvar görs snabba och lätta. ”Det finns ju olika blickriktningar. Sorg, det ligger nere vid kanten av scengolvet någonstans. Möjliga drömmar, de som går att uppnå, ligger på parkettens bakersta rad. Drömmar som aldrig kommer att uppfyllas ligger högre upp mot första raden”
”När 750 människor är samlade och tysta här i salongen, då är det sådan jävla energi, du känner den. Och här får det inte ljugas, det är oförlåtligt.”
Etiketter: ärlighet, Dagens Nyheter, förtroende, Ingvar Hirdwall
Postat i Inspirationsteknik
1 kommentar »
onsdag, 24 mars 2010 av erik
Vi har alltid under alla år brottats med frågan. Hur vet jag att den här kursen gör skillnad? Ja det är ju en vardaglig fråga som alla ställer sig på olika sätt privat eller i sin yrkesroll: Hur vet du att du nått fram med ditt budskap? Det ända säkra sättet att ta reda på det är att fråga! Att börja ta reda på effekten av sina möten!
Det är inte helt lätt att ta reda på effekten av din kommunikation kvantitativt men det går om vi gör det rätt och direkt!
Yrkesmässigt finns en undran internt eller mot kunder som upptar större delen av människors vardag. Vet dina lyssnare vad de ska göra? Är det tydligt för dem vad exakt som förväntas av dem? Framför allt är de motiverade att göra det du vill och har du lyckats inspirera dem?
Om vi tar ett scenario som inte är alltför ovanligt, så kan det vara att man samlar ett hundratal personer under en timme vilket blir 100 arbetstimmar. Många gånger så är ovanstående frågorna oklara för de som lämnat mötes rummet. Det är tidsstöld! Och man kan göra annat med 100 arbetstimmar!
En rolig nyhet för oss är att vi nu har börjat ett samarbete med Clintelica i att med enkel feedback ta reda på hur väl ni lyckats med det ni vill i alla era möten på ett snabbt och effektivt sätt. En webblösning som verkligen saknats.
För oss blir ju det även en riktig feedback på våra kurser i inspirationsteknik /presentationsteknik. För det är ju först när våra deltagare lyckas med sin kommunikation mot sina kunder som vi lyckas med vår kurs. Vi vet att vi gör det idag men inte så exakt som vi och de skulle vilja veta och nu kan vi få reda på det!
En del av träningen på våra kurser är just att ta reda på vad du vill uppnå med dina möten och hur du agerar för att få den feedback du vill ha tillbaka. Nu kan vi även med Clintelicas hjälp att ta fram just de rätta frågorna för dig att ställa dina lyssnare efteråt. Inte minst viktiga är de beskrivande frågor där dina lyssnare får skriva de idéer du väckt med ditt möte. Som t.ex. ”Skriv vilka möjligheter du ser med ett nytt feedbacksystem.”
Följ länken om du vill se exempelfrågor inom ett förändringsarbete eller hör av dig till oss om du har frågor.
Exempel formulär
Bild från flickr
Etiketter: effekten av ditt möte, effektiv kommunikation, effektiva möten, feed back, rätt frågor
Postat i Införsäljning, Kommunikationsträning, Presentationsteknik
Inga kommentarer »
